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余庆县2011年妇女发展规划监测报告

发布日期:2012-10-18访问次数: 信息来源: 精准的重庆时时彩计划 字号:[ ]


   2011年,是《余庆县妇女发展规划》(2011-2015年)实施的第一年,我县着眼于解决妇女最关心、最直接、最现实的权益问题,做了大量有影响、有创新、有实效的工作,逐步走上了制度化、规范化和科学化的轨道。妇女事业呈现全面、协调、可持续发展的良好态势,“男女平等”的基本国策的原则在我县得到进一步落实,妇女的生存与发展条件有了明显改善,生存质量也有了显著提高,生存环境得到逐步优化,合法权利得到有力保障,妇女的文化教育水平不断提高。
  一、妇女事业发展现状
  (一)妇女的社会与生存环境得到明显改善
  余庆县民风淳朴,社会和谐。2011年,余庆县经济和社会发展步入新的发展时期,社会的进步,经济的发展,人民生活水平提高,精神和物质文化生活的极大丰富,为妇女发展创造了良好的外部环境和条件。
  2011年,全县地区生产总值77664万元,人均生产总值13131元,比上年增长20%;城镇居民人均可支配收入11424元,比上年增长10.7%;农民人均纯收入5268元,比上年增长5.1%。
  全县总人口303045人,其中女性为146274人;男女比例基本平衡,妇女发展条件逐步得到改善。
  2011年,全县农村饮用自来水普及率为98.17% , 饮水安全人口达到18.95万人, 农村饮水安全普及率70.31%,使农村居民饮用水符合卫生标准的人口覆盖率不断提高。加强了农村卫生基础建设,农村卫生厕所普及率达到54%,改水、改厕改善了农村的卫生环境,缓解了农村妇女繁重的取水劳动。
  (二)妇女的卫生保健水平稳步提高
  我县十分重视妇女的健康权益,始终将妇女的卫生保健作为一项重要工作来抓,对妇幼、卫生事业的经费投入逐年增加,使妇女、儿童的卫生保健服务能力不断加强,妇女儿童的健康水平进一步提高。儿童营养健康状况令人欣喜,碘缺乏病基本消除,计划免疫率不断提高。
  2011年,卫生经费11224万元,防治防疫经费394.08万元,妇幼卫生经费190万元。
  全县计划免疫工作扎实有效。2011年,全县卫生机构167个,医院和卫生院14个,村卫生室139个,实有床位770张,卫生技术人员674人,执业医师159人,乡村医生275人;妇女病检查率为26.12%,孕产妇死亡率为0,孕产妇产前检查率为92.27%,孕产妇住院分娩率为97.61%,全县当年报告艾滋病毒感染人数13人,其中女性6人,性病报告病例106例,其中女性61例;合格碘盐食用率达到99.31%。妇女卫生保健水平的稳步提高,使妇女的健康得到了有效保证。
  (三)妇女受教育水平不断提高
  随着教育改革的快速发展和人民生活水平的不断提高,广大妇女受教育状况越来越受到全社会的广泛关注。2011年我县确立了教育优先发展的战略地位,进一步制定完善了教育政策法规,不断加大对教育经费的投入,各级各类教育取得重大进展,妇女受教育的权利得到保障,女性整体文化素质和受教育的比例不断提高,男女受教育程度的差异进一步缩小。
  2011年,教育经费的投入加大,全县财政教育经费约23663万元,比上年增长36.8%。青壮年识字率达到99.97%,成人高等学校在校学生2284人,其中女生931人,成人初等学校在校学生1586人,其中女生794人,平均受教育年限8.7个,女生平均受教育年限8.6年,成人识字率达98.1%,其中女性识字率达98.17%。
  (四)妇女参政议政人员不断增多、能力不断增强
  妇女广泛参与国家和社会事务管理,享有充分的政治民主是国家文明进步的重要标志。2011年,我县组织部门从落实“男女平等”的基本国策出发,加大对优秀妇女干部的培养选拔,为我县妇女参政议政提供了有利的发展平台,女干部队伍不断壮大,参与国家和社会事务管理及决策能力不断增强。
  截止2011年底,我县共有女性党员1700人,县级党委班子中女干部配备率20%,2人,县政府班子中女干部1人,配备率14.29%,乡镇党政领导班子中女干部9人,配备率10.71%;副县级及以上女领导干部比例13.95%,6人,正科级以上女干部比例9.16%,25人;全县公务员1049人,其中女性215人,占20%。由于有了诸多妇女的参政议政,使我县在制定各项重大决策、特别是涉及妇女利益的各项政策方面更趋于科学、合理和完善。
  (五)妇女的就业和社会保障水平得到较大提高
  县委、政府及劳动保障部门进一步完善社会保障体系,积极调整产业结构,大力发展第三产业,消除就业中的性别歧视,全力保障男女同工同酬,拓宽就业领域,完善养老、失业、医疗、工伤等社会保险法规、政策,特别是加强了女性就业、劳动保障和社会保障的管理监督力度,促进了我县就业和劳动保障工作。
  2011年,我县大力开展职业培训,始终坚持把就业再就业工作摆在国民经济和社会发展的优先位置,探索建立女性就业再就业的长效机制。全年参加职业技能培训376人,其中女性72人,占19%,各类专业技术人员3590人,其中女性1628人,占45%。在促进就业和再就业的同时,不断开辟就业门路,拓宽妇女就业领域,女性新增就业905人,占新增就业人员的47.2%,下岗妇女、失业人员再就业85人,占就业人员的44.3%,开发保洁、保绿、保安等公益性岗位安置就业。
  2011年,社会保险覆盖面进一步扩大。全县职工参加基本养老保险7000人,其中女性3500万人,占总数的50%;职工参加医疗保险社会统筹12000人,其中女性5000人,占总数的42%;职工参加失业保险0.6万人,其中女性0.2万人,占总数的33%;企业职工参加工伤保险1万人,其中女性0.2万人,占总数的20%。
  (六)妇女合法权益得到有力保障
  2011年,我县不断强化保护妇女的责任意识,严厉打击侵害妇女权利的违法犯罪行为,惩治卖淫嫖娼违法活动,保障妇女合法权益的法律体系不断健全,为维护妇女合法权益提供了有利的法律保障,通过加强法制宣传教育,提高了广大妇女的自防能力,有效遏制并减少了侵害妇女案件的发生,社会治安状况总体良好。
  2011年,全县破获强奸案件11起,无拐卖妇女和强迫引诱容留妇女卖淫案件发生。
  二、妇女事业发展中存在的问题
  2011年,在贯彻、实施《两纲》监测工作任务中,我县虽然取得了明显成效,但也存在着一些亟待解决的问题。主要表现在:
  1、农村仍有部分村民饮用水仍是未经任何处理的地面水,农村饮水安全普及率70.31%,有待进一步改善。
  2、改厕工作任务艰巨。农村卫生厕所普及率54%,还需加大卫生改厕工作力度,改善农村的卫生环境。
  3、女性就业状况虽有所改善,但就业形式仍很严峻。下岗失业与再就业相对困难的矛盾依然存在,女职工劳动保护权益还有待提高。妇女就业岗位不足、形势严峻。随着经济结构调整步伐的加快,我县劳动力供大于求的矛盾更加突出,女性就业压力越来越大。大部分下岗女性职工年龄偏大、文化程度低、技能单一,社会上也不同程度地存在重男轻女现象,所以实现再就业十分困难。
  三、建议
  针对以上存在的问题,建议有关部门应增强对妇女事业发展的责任感、紧迫感,以积极的态度、务实的作风,切实做到认识、领导、工作、人员、经费五到位,全面推进我县妇女事业协调可持续发展。
  1、千方百计加大政策扶持力度,促进女性就业和再就业
  妇女就业岗位不足、形势严峻。随着经济结构调整步伐的加快,我县劳动力供大于求的矛盾更加突出,女性就业压力越来越大。大部分下岗女性职工年龄偏大、文化程度低、技能单一,社会上也不同程度地存在重男轻女现象,所以实现再就业十分困难。各级政府及有关部门应将女性就业问题,放在更加突出的位置上予以高度重视,为女性创业提供项目推荐,资金扶持、创业技能培训等配套服务,在新增就业岗位中向女性倾斜,还应该组织、引导她们积极从事符合自身条件、力所能及的职业。
  2、提高全社会的环保意识,创造良好环境
  环境的污染、植被面积的减少、资源的采伐和使用,使人类赖以生存的环境遭到破坏,危害了妇女的身心健康,影响了社会的可持续发展。因此,全社会需要从长远利益出发,着眼于未来,加强环境治理和保护,提供一个人与自然和谐的生活空间。
                                                                                              余庆县妇女儿童工作委员会
                                                                                                        2012年5月8日    

 





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